Geschlecht und F��hrung. Kulturabh��ngige Aspekte in psychologischen Studien aus Japan

Studienarbeit aus dem Jahr 2015 im Fachbereich Psychologie - Arbeit Betrieb Organisation Note: 13 Johann Wolfgang Goethe-Universitt Frankfurt am Main (Institut fr Psychologie) Veranstaltung: Grundlagen der Psychologie: Gender und Leadership Sprache: Deutsch Abstract: Sind westliche Konzepte von Geschlecht und Fhrungskrften auf die asiatischen Lnder bertragbar? Mit dieser Frage beschftigt sich diese Arbeit. Es wird auf die Themen Geschlecht Fhrungsprototype und Fhrungsstile eingegangen. Das Konzept der kommunalen und agentischen Eigenschaften und das Messinstrument BSRI (Bems Sex Role Inventory) und seine Validierung in Japan werden vorgestellt. Danach wird auf die implizite Fhrungstheorie von Lord und Maher (1991) eingegangen und auf das Thema Fhrungsprototype. Die Befunde aus westlichen Lndern werden mit Studien aus Asien insbesondere Japan verglichen. Der dritte theoretische Themenblock stellt die transaktionale transformationelle und laissez-faire Fhrung vor (Eagly & Johanessen-Schmidt 2003) und untersucht Ergebnisse aus Japan und Asien. Als letztes wird das Konzept der paternalistischen Fhrung erklrt einem Fhrungsstil der verbreitet in asiatischen Lndern ist und mit dem sich die interkulturelle Psychologie beschftigt. Ergebnisse aus vier Lndern werden mit Fokus auf Japan verglichen. Im Diskussionsteil wird auf die Bedeutung der Kulturkomponente sowie die Anpassung der Messinstrumente in der sozialpsychologischen Forschung eingegangen.