Gestão da diversidade

A economia e a sociedade na era atual estão a tornar-se cada vez mais complexas e diversificadas num mundo dinâmico e interligado. Em particular o debate sobre as megatendências da globalização a promoção das mulheres as alterações demográficas e a individualização estão cada vez mais no centro das atenções. As megatendências são processos de mudança globais e de longo prazo com efeitos sustentáveis em todas as áreas da vida como o consumo a política ou a economia. Ao contrário das tendências de curto prazo elas influenciam um período de até 30 anos. São portanto tendências que representam a evolução do mundo especialmente da sociedade. Para ter sucesso económico as empresas - principalmente a gestão de recursos humanos - precisam enfrentar essas tendências. Por um lado o planeamento de recursos humanos é influenciado pelo desenvolvimento contínuo nas áreas de informação tecnologia e comunicação. Por outro lado as mudanças geracionais e de valores bem como a questão de género precisam ser cada vez mais levadas em consideração nas decisões.