GESTIÓN DE TALENTO HUMANO Y DESEMPEÑO LABORAL

El estudio se enfoca en el mejoramiento de los procesos de desempeño laboral basado en la gestión del talento humano en lo que se refiere tanto a las capacidades habilidades. conocimientos y el potencial de los trabajadores esto con la finalidad de contribuir al éxito de la institución. La sistematización de los procesos están encaminados a hacer más eficientes los programas con el propósito de ofrecer servicios de calidad así como también contribuir a que exista una excelente comunicación entre el personal para un mejor desempeño den sus actividades y al mismo tiempo cumplir con el objetivo.