Gestione dei talenti

Il TM in quanto nuovo concetto manageriale relativo alla gestione delle risorse umane ha suscitato un interesse e un'attenzione crescenti sia nel mondo accademico che in quello imprenditoriale ma presenta ancora molte lacune che richiedono un ulteriore sviluppo teorico e studi empirici. Il libro è strutturato come segue: 1. Gli effetti della gestione dei talenti sulla qualità del servizio 2. L'impatto della gestione dei talenti sulle prestazioni organizzative 3. La gestione dei talenti e la qualità dei servizi sanitari dal punto di vista dei dipendenti.