GESTIONE del CAMBIAMENTO ORGANIZZATIVO nell' AZIENDA USL di AVEZZANO-SULMONA N. 1 - anni 90 -

PREMESSA. I propositi di questo testo sono quelli di capire e mettere in evidenza quanto sia importante una metodologia manageriale che fornisca adeguate chiavi di comprensione dei fenomeni di cambiamento organizzativo. In funzione delle caratteristiche specifiche di ciascun cambiamento è necessario indirizzare l'azienda verso gli interventi organizzativi sociali e gestionali di volta in volta più efficaci. Affrontare professionalmente un cambiamento organizzativo significa possedere delle capacità diagnostiche delle capacità progettuali e delle capacità di leadership.