Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz als Handlungsfeld Sozialer Arbeit

Studienarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich Soziale Arbeit / Sozialarbeit Note: 13 Fachhochschule Düsseldorf Veranstaltung: Gesundheit am Arbeitsplatz- Ansätze und Perspektiven Betrieblicher Sozialarbeit Sprache: Deutsch Abstract: Der Arbeitsplatz stellt in unserer heutigen pluralistischen Gesellschaft (Kennzeichen:Anonymität und Bindungslosigkeit) einen Lebensbereich dar an dem die meisten Menscheneinen erheblichen Teil ihrer Lebenszeit verbringen- Arbeit wird immer mehr zum Lebensmittelpunkt.Wegen der erhöhten Arbeitsplatzunsicherheit ist der Arbeitnehmer daran interessiertseine Arbeit sorgfältig gewissenhaft und mit Engagement zu verrichten (Akzeptanz vonÜberstunden Schichtarbeit Abrufbereitschaft etc.). Die Anforderungen an Arbeitnehmerwachsen kontinuierlich so dass eine fortschreitende Spezialisierung notwendig ist. Berufstätigekommen in die Position zu Gunsten eines gesicherten Arbeitsplatzes eigene Wünschein den Hintergrund zu stellen. Körperliche psychische und soziale Prozesse stehen in engerWechselwirkung zu Arbeitsbedingungen Leistungsbereitschaft und Leistungsfähigkeit.Vielfältige Faktoren wie u.a. Kommunikationsmöglichkeiten und soziale Beziehungen amArbeitsplatz Entwicklungsperspektiven Entscheidungsspielräume und Führungskompetenzenbeeinflussen Leistung Motivation Krankenstand Arbeitsklima und auch die Qualität derArbeit.1 In der modernen Gesellschaft summieren sich Belastungen im beruflichen Umfeld(familienexterne Stressoren) mit Problemen im Kreis der Familie (familieninterne Stressoren)wodurch die Kräfte zur Kompensation sowie die Bewältigungsmöglichkeiten aus Sicht derbetroffenen Personen in besonderem Maße beansprucht und teilweise auch überstiegenwerden können. Bei der Frage nach dem Ausgleich der Anforderungen von Arbeits- undPrivatleben sind zwei Aspekte entscheidend: die Bedürfnisse und was die Einzelnen dabei tunkönnen um in ihrem Leben den nötigen Ausgleich zu finden. Für viele