Gewaltfreie Kommunikation im Mitarbeitergespräch

Studienarbeit aus dem Jahr 2013 im Fachbereich Soziologie - Kommunikation Note: 20 Frankfurt University of Applied Sciences ehem. Fachhochschule Frankfurt am Main Veranstaltung: Interaktion - Studiengang B. Sc. Allgemeine Pflege mit Schwerpunkt Management in Gesundheitseinrichtungen Sprache: Deutsch Abstract: Ziel dieser Arbeit ist es die Anwendung der Methode der Gewaltfreien Kommunikation nach Marshall B. Rosenberg in einem Mitarbeitergespräch an Hand eines Praxisbeispiels darzulegen. Zunächst wendet sich die Autorin im ersten Teil der Arbeit der Definition der Begriffe: Gewalt Kommunikation und Mitarbeitergespräch zu. Anschließend werden die Entstehung die Grundannahmen der Prozess und mögliche Anwendungsbereich sowie die Ziele des Konzeptes beschrieben und herausgearbeitet. Im zweiten Teil der Arbeit wird anhand eines Praxisbeispiels aus dem Führungsalltag auf die Anwendung der GfK eingegangen. Es folgen eine Aufzählung der Vorteile und Schwierigkeiten dieser Methode und Möglichkeiten der Vorbereitung zu einem solchen Gespräch.