Główne problemy kobiet w miejscu pracy

Tradycyjnie kobiety nie miały prawa do edukacji; zamiast tego już w wieku nastoletnim przygotowywano je do roli gospodyni domowej. Obecnie sytuacja uległa zmianie i kobiety mogą nawet podjąć pracę. Wchodząc na rynek pracy napotykają jednak szereg barier związanych z płcią i znajdują się w niekorzystnej sytuacji w porównaniu z mężczyznami. W niniejszym badaniu zidentyfikowano najważniejsze problemy z jakimi borykają się kobiety w miejscu pracy w Kamerunie oraz ich wpływ na wyniki kobiet w pracy. Ponadto w artykule zaproponowano korzystne dla wszystkich strony sposoby dzięki którym specjaliści ds. zasobów ludzkich mogą ostatecznie stworzyć miejsce pracy w którym sprawiedliwość i równość są rzeczywistością. Zajęcie się tymi kwestiami pomoże zwiększyć udział kobiet w rynku pracy i ich wydajność co będzie miało wpływ na ogólną gospodarkę kraju. Nasza grupa docelowa to osoby pracujące zawodowo oraz specjaliści ds. zasobów ludzkich w środowisku pracy.