Gratifikationskrisen. Eine unterschätzte Gesundheitsgefahr für das Pflegepersonal an deutschen Krankenhäusern?

Studienarbeit aus dem Jahr 2014 im Fachbereich Gesundheit - Sonstiges Note: 13 Hamburger Fern-Hochschule Veranstaltung: Modul Gesundheit und Gesellschaft Sprache: Deutsch Abstract: Die Arbeit im Sinne einer Erwerbstätigkeit ist ein wesentlicher Bestandteil des menschlichen Daseins und spielt eine wichtige Rolle auf individueller und gesellschaftlicher Ebene. Wir verbringen einen Großteil unserer Zeit bei der Arbeit. Belastungen am Arbeitsplatz stellen folglich ein Gesundheitsrisiko dar und können deshalb als Determinanten für Gesundheit gesehen werden.Im Gesundheitswesen zeigt sich aufgrund des steigenden Rationalisierungsdruckes und den Folgen der demographischen Entwicklung eine zunehmende Leistungsverdichtung. Der DAK Gesundheitsreport 2012 verzeichnet einen Höchststand an Krankmeldungen innerhalb der letzten 15 Jahre und fixiert alarmierende Zahlen für das Gesundheitswesen: Krankenstand 41% im Vergleich zum Durchschnitt aller Branchen mit 36%. trotz des in der Pflege typischen Präsentismus. (Vgl. DAK Gesundheitsreport 2012 S.7)Neben den typischen Berufskrankheiten nimmt dabei vor allem die Zahl an psychischen Erkrankungen zu. Simon et al. (2005) verzeichnen alleine in deutschen Krankenhäusern dass 36.4% des dort arbeitenden Pflegepersonals typische Burnout Symptome aufweisen. Alleine in Deutschland arbeiten 121 Mio. Pflegekräfte davon rund 40% in Krankenhäusern (Vgl. Simon M (2012)S.3+4)Die möglichen Ursachen unterstehen einem breiten öffentlichen Diskurs und der Zusammenhang zwischen psychosozialen Arbeitsbelastungen und einem erhöhten Erkrankungsrisiko rückt zunehmend in den Fokus wissenschaftlicher Forschung. Das Wissen über die Entstehung von Krankheiten kann uns helfen präventiv vorzugehen den Fokus auf die Gesunderhaltung zu legen um den Krankenstand und die damit verbundenen wirtschaftlichen und individuellen Folgen im Sinne der Nachhaltigkeit zu verringern.Im Rahmen dieser Hausarbeit möchte ich der Frage nachgehen: Gratifikat