Grundlagen und altersgerechte Gestaltung von Schichtarbeit

Akademische Arbeit Aus Dem Jahr 2012 Im Fachbereich Führung Und Personal - Sonstiges Note: 10 Ostfalia Hochschule Für Angewandte Wissenschaften Fachhochschule Braunschweig/Wolfenbüttel (Brunswick European Law School) Sprache: Deutsch Abstract: Der Demografische Wandel Erfordert Gezielte Maßnahmen Der Unternehmen Um Wettbewerbsfähig Zu Bleiben. Ein Wichtiges Instrument Hierfür Ist Die Betriebliche Arbeitszeitgestaltung. Auf Grund Der Immer Älter Werdenden Belegschaft Und Um Die Beschäftigungsfähigkeit Der Mitarbeiter Bis Ins Hohe Alter Zu Sichern Müssen Unternehmen Ihre Arbeitszeitsysteme Immer Wieder Optimieren Und Dabei Auf Eine Alters- Und Alternsgerechte Gestaltung Achten. Ein Wichtiger Punkt Hierbei Ist Die Flexibilität Die Vor Allem Durch Schichtsysteme Gewährleistet Wird. Aus Dem Inhalt: - Planstrukturen - Netto- Und Bruttobesetzungssysteme - Zeiterfassung Bei Schichtplänen - Hinweise Zur Gestaltung Von Schichtplänen