Grünes HRM im Gesundheitswesen

In einer Zeit die von Umweltbewusstsein und globalen Nachhaltigkeitszielen geprägt ist steht der Gesundheitssektor an einem kritischen Scheideweg an dem die Aufgabe Menschen zu heilen mit der Verantwortung den Planeten zu heilen in Einklang gebracht werden muss. Die Forderung nach nachhaltigen Praktiken ist nicht mehr nur auf die Industrie oder das verarbeitende Gewerbe beschränkt sondern erstreckt sich auch auf Dienstleistungsbereiche wie das Gesundheitswesen wo menschliches Wohlergehen Ethik und Umweltverantwortung zusammenkommen. Dieses Buch Green HRM in Healthcare: Integrating Sustainability into Human Resource Practices versucht die zentrale Rolle des Human Resource Management (HRM) bei der Umwandlung von Gesundheitseinrichtungen in Modelle für ökologische und organisatorische Nachhaltigkeit zu beleuchten.