Guide de survie pour l'équipe

<h1 class=ql-align-justify><span style=color: rgba(0 0 0 1)>Es-tu un tyran ou un leader ?</span></h1><p class=ql-align-justify></p><p class=ql-align-justify><span style=color: rgba(0 0 0 1)>Être un tyran c'est garder son équipe sous sa coupe déresponsabiliser les membres de l'équipe et être plus préoccupé par la préservation de son pouvoir que de l'efficacité réelle de son équipe. Le tyran s'assure de toujours être indispensable et privilégie sa position et son égo plutôt que le bien-être de ses coéquipiers.</span></p><p class=ql-align-justify></p><p class=ql-align-justify><span style=color: rgba(0 0 0 1)>Le leader lui comprend comment fonctionne son équipe et s'intéresse aux individus qui composent l'équipe. Il a intégré que la motivation l'engagement la dynamique de l'équipe le développement individuel et collectif l'autonomie et la responsabilisation sont les ingrédients du succès de l'équipe.</span></p><p class=ql-align-justify></p><p class=ql-align-justify><span style=color: rgba(0 0 0 1)>Ce </span><em style=color: rgba(0 0 0 1)>Guide de survie pour l'équipe</em><span style=color: rgba(0 0 0 1)> est un ouvrage de vulgarisation sur le fonctionnement d'une équipe et sur les moyens d'améliorer sa performance en privilégiant le bien-être et la responsabilisation des coéquipiers. Il présente une démarche en 3 étapes qui s'appuient sur 6 leviers par lesquels le leader peut développer son leadership et émanciper son équipe dans le but de mettre en place un management inclusif et solidaire : le </span><strong style=color: rgba(0 0 0 1)>management collectif</strong><span style=color: rgba(0 0 0 1)>.</span></p><p class=ql-align-justify></p><p class=ql-align-justify><span style=color: rgba(0 0 0 1)>C'est </span><em style=color: rgba(0 0 0 1)>la</em><span style=color: rgba(0 0 0 1)> garantie pour avoir une équipe responsable et efficiente composée de coéquipiers motivés engagés et qui se développent ensemble</span><strong style=color: rgba(0 0 0 1)>.</strong></p><p class=ql-align-justify></p><p class=ql-align-justify><span style=color: rgba(0 0 0 1)>Es-tu prêt à libérer ton équipe une fois pour toutes ?</span></p><p></p>