Herausforderung demografischer Wandel

Studienarbeit aus dem Jahr 2012 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges Note: 18 Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin Veranstaltung: Unternehmen Betrieb Arbeit aus historisch-sozialwissenschaftlicher Perspektive Sprache: Deutsch Abstract: Seit einigen Jahren wird in den Medien und in der Politik immer wieder über den demografischen Wandel und die Auswirkungen auf die deutsche Wirtschaft diskutiert. In sehr vielen Reden von Politikern wird dieser demografische Wandel und dessen Auswirkungen auf Deutschland angesprochen. Das Bundesministerium des Innern hat in diesem Zusammenhang den sogenannten „Demografiebericht der Bundesregierung herausgegeben in dem der demografische Wandel beschrieben wird. Darüber hinaus werden in diesem Bericht die Auswirkungen auf Familien und Gesellschaft Wirtschaft und Arbeit Alterssicherung Staat und Verwaltung sowie weitere für den Staat und die Bevölkerung relevante Punkte beschrieben. Weiterhin wird ein Ausblick darüber gegeben wie man mit dem demografischen Wandel umgehen kann. In dieser Arbeit wird die Fragestellung wie Unternehmen und der Staat dem drohenden Arbeits- und Fachkräftemangel entgegenwirken können behandelt.Zunächst wird die derzeitig vorherrschende Altersstruktur in Deutschland und damit verbunden der demografische Wandel beschrieben. In diesem Zusammenhang wird auf die 12. Ko-ordinierten Bevölkerungsvorausberechnungen des Statistischen Bundesamtes eingegangen und auf deren Grundlage der bis 2060 prognostizierte Rückgang der Bevölkerung und die damit verbundene Alterung der Gesellschaft beschrieben. Im Folgenden wird auf den Rückgang der erwerbstätigen Bevölkerung den zukünftigen Arbeitskräftemangel und speziell auf den Fachkräftemangel eingegangen. Auf dieser Grundlage werden die Auswirkungen auf die Unternehmen und darauf aufbauend einige Auswege wie die Unternehmen diesen Auswirkungen entgegenwirken können genannt. Außerdem wird auf Auswege eingegangen die durch den Staat mit beeinfl