Historia i rozwój TVET i HRD w Kenii

Niniejsza ksi??ka przedstawia histori? i ewolucj? rozwoju zasobów ludzkich (HRD) w Kenii w odniesieniu do kszta?cenia i szkolenia technicznego i zawodowego (TVET) od czasów przedkolonialnych do 2005 roku. Celem badania jest: okre?lenie definicji HRD która zosta?a wyprowadzona i jest stosowana w Kenii; prze?ledzenie historii HRD w Kenii w odniesieniu do TVET od lat niepodleg?o?ci do 2005 r.; opisanie wzorców ewolucji HRD w Kenii i ich zwi?zku z TVET oraz okre?lenie wp?ywu i statusu HRD w Kenii w odniesieniu do TVET na przestrzeni lat od okresu przedkolonialnego do dnia dzisiejszego. Praca ta by?a wynikiem szeroko zakrojonych bada? przeprowadzonych podczas studiów i pracy w USA. HRD jest nowym obszarem zainteresowania w Afryce i krajach rozwijaj?cych si? co sprawia ?e pracownicy i pracodawcy musz? uczy? si? wi?cej w tej dziedzinie aby realizowa? rozwój organizacyjny.