Historische Entwicklung gegenwärtiger Stand und Perspektiven betrieblicher Sozialarbeit in Unternehmen

Diplomarbeit aus dem Jahr 1995 im Fachbereich Soziale Arbeit / Sozialarbeit Note: sehr gut Hochschule Bremen (FB Sozialwesen) Sprache: Deutsch Abstract: Soziale Einstellungen und soziale Fähigkeiten das Gesellschaftsbild sowie Zukunftsperspektiven von Menschen werden durch konkrete Erfahrungen am Arbeitsplatz wesentlich beeinflußt. In der Regel endet die Sozialarbeit aber vor dem Firmentor und konzentriert sich im Wesentlichen auf die Reproduktionsbereiche Familie und Freizeit und kann so zu vielen Ursachen sozialer Probleme gar nicht erst vordringen.Die Lösung einer Vielzahl von Problemen die ihren Niederschlag im privaten Bereich finden haben ihren Ursprung am Arbeitsplatz. Einem Lebensbereich in dem die meisten Menschen einen erheblichen Teil ihrer Lebenszeit verbringen. Da eine aktuelle Situation zu offenen Fragen die Betroffenen am ehesten motiviert und damit eine rechtzeitige Klärung möglich ist bietet sich betriebliche Sozialarbeit als optimaler Zugangsbereich präventiver Angebote sozialer Intervention geradezu an. Probleme können so frühzeitig erkannt und deren Ausweitung auf die anderen Lebens- und Arbeitsbereiche verhindert werden. Hilfe kann so schnell und unbürokratisch geleistet werden. In vielen Unternehmen hat sich mittlerweile neben dem ständigen Drang zum immer schlankeren Unternehmen auch die Erkenntnis durchgesetzt daß Mitarbeiter nicht nur einen notwendigen Kostenfaktor darstellen sondern eine wichtige wirtschaftliche Ressource die es gilt weiterzuentwickeln zu fördern und zu erhalten wenn ein erfolgreiches Bestehen am Markt garantiert sein soll.Körperliche psychische und soziale Prozesse stehen in enger Wechselwirkung zu Arbeitsbedingungen Leistungsbereitschaft und Leistungsfähigkeit. Vielfältige Faktoren wie u.a. Kommunikationsmöglichkeiten und soziale Beziehungen am Arbeitsplatz Entwicklungsperspektiven Entscheidungsspielräume Führungskompetenzen beeinflussen Leistung Motivation Krankenstand Arbeitsklima und auch die