Сценарий основных HR-практик в индустрии RMG

Практика и реализация HR-функций является актуальной проблемой в индустрии RMG (Ready Made Garments) в Бангладеш. Множество вопросов задается в различных исследованиях и беседах. RMG - один из быстро развивающихся секторов экономики Бангладеш. Многие ученые рекомендовали заботиться об этом секторе с должным вниманием для улучшения экономики Бангладеш. Фокус-групповая дискуссия была проведена с целью изучения практики выполнения основных HR-функций в швейной промышленности Бангладеш. В фокус-групповой дискуссии приняли участие 14 человек и результаты показали что основными причинами отклонений в практике управления персоналом в различных областях являются привлечение иностранных покупателей повышение ценности бренда организации взаимоотношения между сотрудниками и руководством необходимость минимизации затрат сохранение экологичности окружающей среды соблюдение политики аудита. Несколько факторов также были отсортированы по четырем основным функциям HR; это планирование занятости объявление о работе практика найма и отбора ориентация обучение и развитие карьерный рост гарантия занятости лучшая зарплата система оценки различные политики отпусков рабочая среда вопросы здоровья и безопасности транспортные средства рабочее время.