Identidade p��s-desemprego em profissionais de meia-idade

A redução de pessoal ou a transição de carreira pode ser difícil e stressante em qualquer idade mas especialmente na meia-idade. As evidências sugerem que as pessoas de meia-idade são psicologicamente mais afectadas pela perda de emprego. É-lhes também mais difícil conseguir um novo emprego que seja compatível com as suas capacidades experiência e nível de rendimento anterior. A duração média do desemprego triplicou para os indivíduos com mais de 55 anos aumentando mais rapidamente do que a duração do desemprego dos adultos mais jovens. O local de trabalho mudou radicalmente ao longo da última década e consequentemente o processo de procura de emprego e as competências necessárias alteraram-se. A investigação qualitativa revela até que ponto os participantes associam a sua identidade pessoal à sua profissão e o impacto que o desemprego teve na sua identidade. O desemprego pode tornar-se uma transição de vida quando uma pessoa não consegue encontrar um emprego para fazer o mesmo trabalho que sempre fez. Muitos não repensam apenas uma coisa mas tudo. A esperança desperta em nós. Percebemos que o sonho que sonhámos nunca morreu. Decidimos retomar a nossa busca .... Pela vida que sabemos no fundo do coração que nos foi destinada.