The Human-Centric Workplace è una guida per professionisti delle risorse umane manager e leader per rivoluzionare la gestione del luogo di lavoro concentrandosi sulla responsabilizzazione dei dipendenti e sulla crescita professionale. Evidenziando il legame tra il benessere dei dipendenti e il successo dell'organizzazione il libro sostiene il passaggio dalle tattiche tradizionali a un approccio umano-centrico. Offre un'immersione profonda nella creazione di ambienti vantaggiosi sia per i dipendenti che per le organizzazioni proponendo strategie attuabili per migliorare la cultura del luogo di lavoro la leadership e il coinvolgimento degli stakeholder. Il libro esplora anche il ruolo della tecnologia nel supportare queste pratiche e sottolinea l'importanza del miglioramento continuo attraverso il feedback. L'obiettivo è quello di ispirare l'impegno verso un luogo di lavoro incentrato sull'uomo fornendo ai lettori gli strumenti per promuovere l'impegno dei dipendenti e una cultura che dia priorità al benessere umano come via per il successo.
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