In un contesto di globalizzazione dove la competitività domina il mondo imprenditoriale diventa importante per le aziende sviluppare strategie che consentano loro di differenziarsi dalla concorrenza e ottenere vantaggi competitivi. Pertanto il presente studio ha lo scopo di analizzare ed evidenziare l'efficacia e l'efficienza del marketing interno in un'identità aziendale attraverso l'analisi del comportamento dei suoi collaboratori. La soggettività del tema e la necessità di studi in questo settore in particolare in Portogallo hanno portato alla scelta di un approccio qualitativo di carattere esplorativo con il ricorso a interviste integrate da fonti secondarie. Si è quindi cercato di realizzare questo studio in un'azienda di servizi appartenente a un gruppo imprenditoriale di rilievo nel nord del paese. Dalle principali conclusioni della ricerca risulta chiaro che il marketing interno è uno strumento potente nel comportamento dei collaboratori contribuendo in questo modo al rafforzamento dell'identità aziendale. I risultati mostrano anche alcuni spunti strategici per la gestione delle aziende in particolare per i dirigenti.
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