Il sistema di ricompensa e il suo impatto sulla motivazione e sul morale dei dipendenti

In qualsiasi organizzazione il sistema di ricompensa è una parte importante. È un sistema con cui i dipendenti di un'organizzazione vengono riconosciuti e premiati per le loro prestazioni. Un programma di ricompensa e riconoscimento è un mezzo importante per motivare i dipendenti di un'organizzazione e quindi influenzare o trasformare il modo di lavorare le abitudini le prestazioni e i comportamenti chiave. Si ritiene che questi programmi aiutino e avvantaggino i dipendenti e l'organizzazione. Questo libro è uno studio condotto sui sistemi di ricompensa esistenti in due importanti settori o industrie ovvero Information Technology e Manufacturing nella città di Pune in India. L'attenzione principale di questo libro è stata rivolta ai diversi tipi di sistemi di ricompensa prevalenti in queste industrie e all'impatto che questi premi hanno sul livello di motivazione e sul morale dei dipendenti.