Il successo della strategia di digitalizzazione delle risorse umane

Oggi le organizzazioni stanno affrontando una rivoluzione completamente nuova nota come quarta rivoluzione industriale. Questa trasformazione è stata determinata dalla digitalizzazione dalla robotica dall'apprendimento automatico e dall'automazione (Enkhjav Szira e Varga 2021). Possiamo quindi affermare che il primo decennio del XXI secolo ha visto l'arrivo di una nuova era tecnologica che sfuma i confini tra ciò che è tecnologico e fisico oltre che biologico e digitale (Sotnikova Nazarova Nazarov e Bilokonenko 2020 ). Nell'attuale contesto economico caratterizzato da incertezza e forte concorrenza la sopravvivenza delle aziende dipende dalla loro capacità di adattarsi rapidamente al cambiamento e di innovare. Di conseguenza è fondamentale che le aziende tengano il passo con i frequenti cambiamenti dell'ambiente in modo da garantire la loro sopravvivenza a lungo termine mantenendo una posizione competitiva vantaggiosa.