Impact de la Pandémie sur le bien-être au travail

La présente étude a eu pour objectif principal d'évaluer l'influence de la pandémie à coronavirus sur le bien-être au travail du personnel administratif de l'Université de Kinshasa. Deux questions ont servi de fils conducteurs à l'étude : Quelle est l'influence de la pandémie à Covid-19 sur le bien-être au travail du personnel administratif de l'Université de Kinshasa ? Le bien-être au travail de ce personnel varie-t-il en fonction des variables sociodémographiques (le sexe la tranche d'âge le niveau d'études l'ancienneté au travail le grade le milieu de résidence le logement et le statut civil.) Face à ces questions deux hypothèses ont été émises : La pandémie à Covid-19 influence négativement le bien-être au travail du personnel administratif de l'Université de Kinshasa et cela dans ses différentes dimensions; Le bien-être au travail de ce personnel varie en fonction de variables sociodémographiques (sexe âge ancienneté milieu de résidence grade logement et niveau d'études).