Impacto da Pandemia no bem-estar no trabalho

O principal objetivo deste estudo foi avaliar a influência da pandemia de coronavírus no bem-estar no trabalho do pessoal administrativo da Universidade de Kinshasa. Duas questões orientaram o estudo: Qual é a influência da pandemia de Covid-19 no bem-estar no trabalho do pessoal administrativo da Universidade de Kinshasa? O bem-estar no trabalho deste pessoal varia em função das variáveis sociodemográficas (género faixa etária nível de escolaridade antiguidade no trabalho grau local de residência habitação e estado civil)? Face a estas questões foram formuladas duas hipóteses: a pandemia de Covid-19 tem um impacto negativo no bem-estar no trabalho do pessoal administrativo da Universidade de Kinshasa em todas as suas diferentes dimensões; o bem-estar no trabalho deste pessoal varia em função das variáveis sociodemográficas (sexo idade antiguidade local de residência grau habitação e nível de escolaridade).