Para se manterem competitivas numa economia globalizada e cada vez mais competitiva as pequenas e médias empresas (PME) precisam de inovar - e precisam de o fazer mais rapidamente e com maior frequência. Embora a concorrência se desenrole cada vez mais a nível internacional as regiões não perderam a sua relevância e são de facto reconhecidas como o nível institucional onde a inovação ocorre com frequência. Os clusters regionais enquanto meios de estimular a inovação e a competitividade regionais estão por isso no centro das atuais políticas de apoio à inovação que visam aumentar a competitividade das PME em diferentes regiões. Embora os benefícios quantitativamente mensuráveis da afiliação a clusters regionais tenham sido amplamente analisados pelo meio académico há uma escassez de investigação sobre o impacto desses benefícios nos membros dos clusters a nível empresarial. O objetivo do presente trabalho é portanto identificar e compreender esses impactos em diferentes dimensões ao nível das empresas e de uma perspetiva qualitativa.
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