Impatto della pandemia sul benessere lavorativo

L'obiettivo principale di questo studio era valutare l'influenza della pandemia di coronavirus sul benessere lavorativo del personale amministrativo dell'Università di Kinshasa. Due domande hanno guidato lo studio: qual è l'influenza della pandemia di Covid-19 sul benessere lavorativo del personale amministrativo dell'Università di Kinshasa? Il benessere sul lavoro di questo personale varia in base alle variabili socio-demografiche (sesso fascia d'età livello di istruzione anzianità lavorativa grado luogo di residenza alloggio e stato civile)? Alla luce di queste domande sono state formulate due ipotesi: la pandemia di Covid-19 ha un impatto negativo sul benessere lavorativo del personale amministrativo dell'Università di Kinshasa in tutte le sue diverse dimensioni; il benessere lavorativo di questo personale varia in base alle variabili socio-demografiche (sesso età anzianità luogo di residenza grado alloggio e livello di istruzione).