INDICE DE COMPÉTITIVITÉ PERSONNELLE

Cet article universitaire traite des bases théoriques et méthodologiques de la formation de la compétitivité individuelle dans le contexte des nouveaux défis mondiaux qui exigent de nouvelles approches pour définir les leaders. Il généralise la liste des classements et indices les plus courants qui déterminent la compétitivité des biens des services des entreprises des industries et des économies nationales. Leur classification en groupes a été effectuée. Il a été conclu qu'il n'existe parmi eux aucun indice permettant de déterminer les individus les plus polyvalents et les plus performants dans certains domaines de leur activité. Pour la première fois l'auteur propose une méthodologie de calcul des points par certains environnements et leur addition pour obtenir l'ICI l'indice de compétitivité individuelle.Cette publication universitaire sera utile aux organismes de la fonction publique aux cadres supérieurs d'entreprises aux dirigeants d'entreprises d'organisations et d'institutions en fait à tous les universitaires entrepreneurs et fonctionnaires.