Innerbetriebliche Gesundheitsprävention am Arbeitsplatz

Studienarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich Sport - Sportsoziologie Note: 13 Universität Koblenz-Landau (Sportwissenschaft) Sprache: Deutsch Abstract: Gesundheit „Gesundheit ist der Zustand des völligen körperlichen geistigen und sozialen Wohlbefindens und nicht nur das Frei sein von Krankheiten und Gebrechen. (WHO 1946 zitiert nach Röthig P. & Prohl R. 2003 S. 222)Prävention„ Als Prävention bezeichnet man vorbeugende Maßnahmen um ein unerwünschtes Ereignis oder eine unerwünschte Entwicklung zu vermeiden. Im Allgemeinen kann der Begriff mit „vorausschauender Problemvermeidung übersetzt werden. (Kirch & Badura 2005 S.7)Betriebliches Gesundheitsmanagement„Betriebliches Gesundheitsmanagement ist ein systematisches Vorgehen zur Förderung von Gesundheit in Unternehmen öffentlichen Verwaltungen und Non-Profit-Organisationen. (Wikipedia)Das betriebliche Gesundheitsmanagement schließt hierbei mit ein• eine Analyse der Belastungs- und Gefahrensituationen nach §5 und §12 des Arbeitsschutzgesetzes• die Qualifizierung der Beschäftigten zu sichern und gesundheitsgerechte Arbeitsweisen• eine Verankerung des Themas „ Gesundheit in der betrieblichen Firmenstruktur und• Maßnahmen zur Gestaltung von Arbeitssystemen unter Berücksichtigung ergonomischer Aspekte d.h. menschengerechte Arbeitsgestaltung.(Institut Arbeitswissenschaft und Technologiemanagement)