Innovative Organisationstheorien. Netzwerkansatz

Studienarbeit aus dem Jahr 2018 im Fachbereich Organisation und Verwaltung - Sonstiges Note: 10 AKAD University ehem. AKAD Fachhochschule Stuttgart Sprache: Deutsch Abstract: Im Rahmen der Vorstellung des Zukunftsprogrammes TOGHETHER - Strategie 2025 der Volkswagen AG sagte Thomas Sedran ehemaliger Leiter Konzernstrategie: „Wir müssen die Effizienz deutlich steigern - über die gesamte Wertschöpfungskette und alle Marken hinweg. (Volkswagen AG 2018 Strategie-Bausteine) Daran wird deutlich dass heutzutage nicht nur die Wissenschaft sondern auch Unternehmen von einem organisationalen Wandel in Richtung von Wertschöpfungsnetzwerken betroffen sind. In Hinblick auf die Inhalte der Strategie 2025 wird außerdem klar dass sich die Volkswagen AG noch stärker zu einem transnationalen Unternehmen entwickeln möchte. Aber was bedeutet das überhaupt? In diesem Assignment soll die transnationale Strategie basierend auf der Darstellung des Netzwerkansatzes präsentiert werden. Das Primärziel dieses Assignments ist die Beantwortung der Forschungsfrage: „Welche Strukturen weisen netzwerkorientierte Organisationen gemäß der Transnational Solution von Bartlett und Ghoshal auf? Ein Teilziel dessen ist das Verständnis der Ursachen für die Veränderung hin zu einer heterarchischen Unternehmenssteuerung. Des Weiteren soll die Begrifflichkeit des Netzwerkansatzes mit seinen Ausprägungen erklärt werden. Darauf basierend ist das letzte Unterziel die Darstellung der vier Strategietypen von Bartlett und Ghoshal. Bei der Erarbeitung handelt es sich um eine literaturbasierte Analyse. Das Assignment wird in drei wesentliche Teile untergliedert welche aufeinander aufbauen. Zu Beginn wird kurz die Ausgangssituation erläutert indem die klassischen Organisationstheorien vorgestellt werden. Danach findet eine Darstellung der Veränderungen in der Gesellschaft Wirtschaft und Politik welche teilweise die Ursache des Koordinationskonzeptes der Heterarchie sind statt. Den zweiten Teil stellt