Integracja nowego personelu piel?gniarskiego z zagranicy

Ju? i tak powa?ny niedobór personelu medycznego i piel?gniarskiego sta? si? jeszcze bardziej dramatyczny z powodu pandemii COVID-19. Doprowadzi?o to do zamkni?cia ?ó?ek w placówkach szpitalnych i ambulatoryjnych. Nie jest ju? mo?liwe zagwarantowanie opieki osobom jej potrzebuj?cym a trend demograficzny rysuje trudny scenariusz na przysz?o??. Próbuje si? temu przeciwdzia?a? ró?nymi rozwi?zaniami z których jednym jest rekrutacja zagranicznego personelu piel?gniarskiego. Chocia? w literaturze opisano to w wystarczaj?cym stopniu perspektywa obecnego personelu piel?gniarskiego który jest odpowiedzialny za zapoznanie si? i integracj? spo?eczn? nowego personelu piel?gniarskiego który wyemigrowa? z zagranicy jest ma?o brana pod uwag?. Niniejsze badanie ma na celu rzucenie ?wiat?a na do?wiadczenia i obci??enia obecnego personelu piel?gniarskiego podczas procesu integracji w celu wyci?gni?cia wniosków dotycz?cych przysz?ych ?rodków uzupe?niaj?cych udan? koncepcj? integracji.