Integracja starszych pracowników w przedsiębiorstwie

Postęp medyczny i dobrobyt dążenie do bardziej świadomego stylu życia - wszystko to sprzyja starzeniu się naszego społeczeństwa a skutki tego zjawiska odczuwalne są niemal we wszystkich dziedzinach życia. Szczególnie dotknięty jest rynek pracy. Zmiany demograficzne wskazują nie tylko na to że populacja (aktywna zawodowo) nie tylko starzeje się ale także maleje. Aby przeciwdziałać grożącym niedoborom kadrowym przedsiębiorstwa i zakłady muszą opracować nowe strategie. Doskonalenie zawodowe jest sprawdzonym narzędziem szkolenia personelu m.in. w zakresie zmian wynikających z postępu technicznego. Jednak w jakim stopniu szkolenia zawodowe w przedsiębiorstwach sprzyjają integracji starszych pracowników? Jak wygląda sytuacja w zakresie doskonalenia zawodowego i jaki potencjał drzemie w starszych pracownikach?