Le plus souvent l'intégration professionnelle est analysée à l'aide d'une série d'indicateurs objectifs - taux d'emploi taux de chômage taux de chômage - qui bien que très importants ne permettent pas de saisir toute la complexité du processus. Cela s'explique également par le fait que l'intégration professionnelle est un processus complexe qui implique des décisions des trajectoires professionnelles multiples la formation d'une identité socioprofessionnelle etc.