Inteligência emocional e autoeficácia na eficácia da liderança

O papel que os atributos pessoais desempenham na previsão do sucesso da liderança tornar-se-á mais proeminente à medida que as situações de liderança se tornam mais complexas e variadas (Herbest & Maree 2008). O aumento multidimensional das complexidades desde as estruturas organizacionais até às exigências sociais pode tornar os líderes ineficazes se eles não forem capazes de se ajustar a essas complexidades. Pode-se questionar se essa capacidade de se ajustar às complexidades é inata e para os fins desta pesquisa se a eficácia de um líder está associada aos constructos psicológicos da inteligência emocional e da autoeficácia.