Inteligencja emocjonalna

W dzisiejszym XX wieku jedynym wa?nym czynnikiem sukcesu organizacji nie jest ich wydajno?? ale to jak bardzo s? inteligentne a pogl?d ?e niepowodzenie organizacji wynika z b??dów ludzkich nie jest prawdziwy ale g?ównym problemem jest to ?e organizacje nie s? inteligentne. W zwi?zku z tym w przysz?o?ci spo?ecze?stwa b?d? oczekiwa? rozwoju i dobrobytu dzi?ki wi?kszemu udzia?owi wiedzy i inteligencji a nie wi?kszemu udzia?owi zasobów naturalnych. Zwrócenie uwagi na t? wa?n? kwesti? sprawi?o ?e inteligencja sta?a si? przedrostkiem wielu koncepcji zarz?dzania a spojrzenie organizacji i my?licieli organizacyjnych skupi?o si? na nowych podej?ciach do kategorii inteligencji.