Inteligencja emocjonalna i poczucie własnej skuteczności w skuteczności przywództwa

Rola cech osobistych w przewidywaniu sukcesu przywódczego będzie coraz bardziej widoczna w miarę jak sytuacje przywódcze stają się coraz bardziej złożone i zróżnicowane (Herbest & Maree 2008). Wielowymiarowy wzrost złożoności od struktur organizacyjnych po wymagania społeczne może sprawić że liderzy będą nieskuteczni jeśli nie będą w stanie dostosować się do tych złożonych warunków. Można zadać pytanie czy ta zdolność dostosowywania się do złożonych warunków jest wrodzona a dla celów niniejszego badania czy skuteczność lidera jest związana z psychologicznymi konstruktami inteligencji emocjonalnej i poczucia własnej skuteczności.