Fachbuch aus dem Jahr 2011 im Fachbereich Kulturwissenschaften - Sonstiges Veranstaltung: private research Sprache: Deutsch Abstract: In der professionellen interkulturellen Management Entwicklungspraxis hat sich ein das 3/4-Phasen Modell der interkulturellen Management Kompetenzentwicklung als praktisch erwiesen. Je nachdem ob man die Praxis in den Kreislauf miteinbezieht handelt es sich um einen Kreislauf mit den folgenden 3 oder 4 Phasen:1. Kulturelle Bewusstheitsentwicklung2. Kultureller Wissenserwerb 3. Kulturelle Kompetenzentwicklung 4. Interkulturelle Praxis
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