Interkulturelle Kompetenzen und Managementma��nahmen f��r die arabisch-islamische Gesch��ftswelt

Studienarbeit aus dem Jahr 2014 im Fachbereich BWL - Unternehmensfhrung Management Organisation Note: 16 AMD Akademie Mode & Design GmbH Sprache: Deutsch Abstract: Im Zuge der fortschreitenden Globalisierung und Vernetzung der Weltmrkte hat sich das Interkulturelle Management zu einem wesentlichen Aspekt in der Fhrung national und international agierender Unternehmen entwickelt. Sei es innerhalb der eigenen Belegschaft oder in der lnderbergreifenden Zusammenarbeit zwischen Mutter- und Tochtergesellschaften. Unternehmen mssen sich immer strker mit den Besonderheiten unterschiedlicher Kulturen auseinandersetzen. Die Bercksichtigung kultureller und interkultureller Aspekte wird somit zu einem wichtigen Erfolgsfaktor im unternehmerischen Handeln. In der vorliegenden Arbeit werden nun die Herausforderungen fr das Management in der deutsch-arabischen Zusammenarbeit aufgezeigt. Ziel dieser Seminararbeit soll es sein Antworten auf die Fragen zu geben welche interkulturellen Kompetenzen ein erfolgreiches Arbeiten in einem arabisch-islamischen Land ermglichen. Als besondere Schwierigkeit in der islamischen Zusammenarbeit fhrt der Autor Saudi- Arabien als Referenzland an. Zur Gegenberstellung der deutschen und arabischen kulturspezifischen Werte und Verhaltensmuster bilden die Kulturdimensionen Hofstedes die Grundlage dieser Untersuchung. Das erste Kapitel beschftigt sich mit dem Stellenwert von Kultur in international ausgerichteten Unternehmen. Nach einer kurzen Einfhrung in die verschiedenen Anstze der Definition des Kulturbegriffes folgt die Bedeutung kulturellen Wissens als entscheidender Machtfaktor fr Unternehmen. Im zweiten Kapitel werden die interkulturellen Kompetenzen fr den arabisch-islamischen Kulturkreis beleuchtet. Hierbei bilden die zu Beginn des Kapitels definierten Kulturdimensionen des niederlndischen Kulturwissenschaftlers Geert Hofstede den Hauptteil der Aus- einandersetzung aus denen dann im Anschluss die interkulturel