Intrapreneurship: An Innovative Approach to Reforming Organizations

El intrapreneurship es actualmente un concepto ampliamente utilizado por las empresas más grandes que lo practican o alientan para aumentar su creatividad y promover innovaciones alternativas que puedan competir. Este concepto se refiere a una cultura empresarial difundida internamente en aras de la eficiencia; esta cultura rompe con las prácticas tradicionales y piramidales en las que la autonomía adquiere significado y eficiencia ya que es un proceso que ocurre dentro de una empresa u organización existente que no sólo conduce a nuevos negocios sino también a otras actividades y direcciones innovadoras como el desarrollo de nuevas estrategias nuevos planes productos servicios tecnologías técnicas administrativas y tareas competitivas. Esta intrapresencia se refiere a la capacidad individual colectiva y organizativa de fomentar y apoyar las iniciativas a todos los niveles de una empresa; prevé una nueva unidad entre los recursos humanos que se ponen de acuerdo con su líder para crear una estructura organizativa de éxito.