Introdução aos conceitos e princípios da gestão de recursos humanos

A disciplina de Gestão de Recursos Humanos (GRH ou RH) centra-se na abordagem estratégica da gestão eficaz e eficiente das pessoas numa empresa instituição ou organização garantindo que contribuem para a obtenção de uma vantagem competitiva. A GRH foi concebida para maximizar o desempenho dos trabalhadores em consonância com os objectivos estratégicos da entidade patronal.Compreender a gestão dos recursos humanos implica identificar funções-chave como o planeamento dos recursos humanos o recrutamento e a seleção a formação e o desenvolvimento a gestão dos salários as recompensas e o reconhecimento as relações laborais o tratamento de queixas os procedimentos legais etc. Os recursos humanos são sem dúvida os activos mais importantes de uma organização - tanto os mais fáceis como os mais difíceis de gerir!Os objectivos da GRH abrangem a avaliação das necessidades a gestão e a retenção da força de trabalho. Por conseguinte a GRH tem a responsabilidade de conceber e implementar políticas procedimentos e programas eficazes. Envolve o desenvolvimento e a gestão de conhecimentos competências criatividade aptidão e talento e a utilização do seu potencial máximo.