Inwieweit beeinflusst die Gesundheit die Leistung der Mitarbeiter?

Studienarbeit aus dem Jahr 2016 im Fachbereich Statistik Note: 10 Sprache: Deutsch Abstract: In der vorliegenden Arbeit wurde eine Untersuchung in der Firma XY durchgeführt. Zunächst wird im theoretischen Teil der Studienarbeit auf einen Aspekt zum Thema gesundes Arbeiten eingegangen. Dabei werden Untersuchungen erläutert die im Zusammenhang mit Arbeitszufriedenheit und Gesundheit gemacht wurden. Zudem wird Bezug auf die Zwei-Faktoren-Theorie genommen. Anschließend wird die Forschungsfrage und die dazu gehörigen zwei Hypothesen die zu diesem Thema gemacht wurden geschildert. Bei der Operationalisierung werden die Skalen die für die Untersuchungen verwendet wurden genau beschrieben. Die Formulierung und die Anzahl Items pro Skala sowie die Benennung der Pole werden genau geschildert. Anschließend wird auf die Datenerhebung eingegangen. Wie die Erhebung der Daten erfolgt ist welche Schwierigkeiten hierbei entstanden bzw. behoben worden sind werden genau dokumentiert. Im Anschluss an die Beschreibung der Datenerhebung wird die Datenauswertung behandelt. Wie genau die Daten aufbereitet wurden und wie die Stichprobe genau aussah soll in dieser Studienarbeit festgehalten wird. Zudem wird eine deskriptive Analyse sowie die inferenzstatische Analyse vorgenommen. Das heißt einerseits sollen alle Skalen anhand von Charakteristika wie Spannweite Standartabweichung Mittelwert Schiefe und Kurtosis definiert werden andererseits sollen die Ergebnisse der statistischen Verfahren zur Prüfung der aufgestellten Hypothesen visualisiert werden. Zuletzt werden in einem eigenen Gliederungspunkt diese Ergebnisse bewertet. Eine Interpretation und kritische Betrachtung der Untersuchung runden die Studienarbeit ab.Für den Erfolg des Unternehmens gibt es viele verschiedene Faktoren die diesen positiv oder auch negativ beeinflussen können. Ein Aspekt ist die Mitarbeiterzufriedenheit. Diese wird als eine wichtige Variable für den Erfolg eines Unternehmens verstanden da sie