Justi��a Organizacional

O objetivo desta investigação foi determinar as propriedades psicométricas da Escala de Justiça Organizacional nos professores das Instituições de Ensino do Chimbote. A validade de constructo foi encontrada através do método de análise fatorial confirmatória utilizando o método dos mínimos quadrados não ponderados (ULS). As cargas factoriais no fator Justiça Distributiva situam-se entre 87 e 91; no fator Justiça Processual variam entre 46 e 83; no fator Justiça Interpessoal situam-se entre 63 e 84; e no fator Justiça Informacional variam entre 76 e 89; além disso as correlações entre os factores variam entre 38 e 75. A fiabilidade por consistência interna utilizando o alfa de Cronbach na Escala de Justiça Organizacional obteve um valor de 093 enquanto nas dimensões os valores variam entre 094 na dimensão Justiça Distributiva na dimensão Justiça Processual 087 na dimensão Justiça Interpessoal 082 e na dimensão Justiça Informacional o resultado foi de 089. Isso indica que a escala em geral é considerada confiável afirmando que ela possui bondade psicométrica.