Kluczowe czynniki sukcesu zarządzania zmianą w organizacjach pozarządowych

Niniejsze badanie dotyczy kluczowych czynników sukcesu zarządzania zmianą w organizacjach pozarządowych w Nairobi w Kenii. Celem badania jest określenie głównych priorytetów (CSF) zarządzania zmianą na których powinny skupić się organizacje pozarządowe aby odnieść sukces w realizacji strategii w nieustannie zmieniającym się środowisku biznesowym. Celem niniejszego badania jest pomoc firmom z różnych branż w zrozumieniu kluczowych czynników zarządzania zmianą które muszą zastosować aby osiągnąć pożądaną zmianę. Kluczowi agenci zmian zarówno eksperci jak i początkujący użytkownicy w organizacjach wykorzystają informacje zawarte w niniejszym badaniu do podejmowania terminowych decyzji dotyczących planu strategicznego w procesie zarządzania zmianą strategii. Badanie pomoże w opracowaniu strategii które będą stanowić plan działania dla organizacji zamierzających wdrożyć strategiczne zarządzanie zmianą w realizacji swojej wizji misji i statutu. Badanie wykazało że projekty CM zostały pomyślnie zrealizowane przez organizacje a przypisano to przywództwu i zarządzaniu sieciom kontaktów komunikacji zaangażowaniu interesariuszy finansom i zdolnościom technicznym.