Kündigungsmöglichkeit im befristeten Dienstverhältnis nach österreichischem Recht

Studienarbeit aus dem Jahr 2006 im Fachbereich BWL - Recht Universität Wien (Arbeitsrecht) Sprache: Deutsch Abstract: Die in der folgenden Arbeit diskutierte und bearbeitete Thematik der Kündigungsmöglichkeiteines befristeten Dienstverhältnisses stützt sich auf eine OGH Entscheidung vom 24.6.2004 8ObA 42/04 s.Die im Wesentlichen Vereinbarung der darin klagenden Taxichauffeuse über die Dauer ihresDienstvertrages lautet wie folgt:Kündigung: Das Dienstverhältnis kann von beiden Seiten unter Einhaltung einer14-tägigen Kündigungsfrist aufgekündigt werden.Das Dienstverhältnis wird für die Zeit vom 03.01.2000 bis 30.06.2000 befristeteingegangen und endet mit diesem Tag ohne dass es einer gesonderten Kündigungbedarf.Eine Verlängerung des Dienstverhältnisses muss bis zu diesem Zeitpunkt gesondertvereinbart werden.In der vorliegenden Bakkalaureatsarbeit wird nach kurzer Darstellung und Erläuterung derOGH Entscheidung und des dazugehörigen Rechtssatzes nun näher auf die Rechtsthematikdes Sachverhalts eingegangen. Nach Erklärung der für diesen Sachverhalt nötigentheoretischen Aspekte wird von mir ein Überblick über die bisherige Rechtssprechung zuKündigungsklauseln bei befristeten Dienstverhältnissen gegeben werden. Danach wird einKapitel zum aktuellen Urteil folgen.Abschließend wird eine Zusammenfassung der Rechtsprechung mit Kritik und nötigen Tipsfür den rechtlichen Alltag gegeben werden.