K��ndigungsm��glichkeit im befristeten Dienstverh��ltnis nach ��sterreichischem Recht

Studienarbeit aus dem Jahr 2006 im Fachbereich BWL - Recht Universitt Wien (Arbeitsrecht) Sprache: Deutsch Abstract: Die in der folgenden Arbeit diskutierte und bearbeitete Thematik der Kndigungsmglichkeit eines befristeten Dienstverhltnisses sttzt sich auf eine OGH Entscheidung vom 24.6.2004 8 ObA 42/04 s. Die im Wesentlichen Vereinbarung der darin klagenden Taxichauffeuse ber die Dauer ihres Dienstvertrages lautet wie folgt: Kndigung: Das Dienstverhltnis kann von beiden Seiten unter Einhaltung einer 14-tgigen Kndigungsfrist aufgekndigt werden. Das Dienstverhltnis wird fr die Zeit vom 03.01.2000 bis 30.06.2000 befristet eingegangen und endet mit diesem Tag ohne dass es einer gesonderten Kndigung bedarf. Eine Verlngerung des Dienstverhltnisses muss bis zu diesem Zeitpunkt gesondert vereinbart werden. In der vorliegenden Bakkalaureatsarbeit wird nach kurzer Darstellung und Erluterung der OGH Entscheidung und des dazugehrigen Rechtssatzes nun nher auf die Rechtsthematik des Sachverhalts eingegangen. Nach Erklrung der fr diesen Sachverhalt ntigen theoretischen Aspekte wird von mir ein berblick ber die bisherige Rechtssprechung zu Kndigungsklauseln bei befristeten Dienstverhltnissen gegeben werden. Danach wird ein Kapitel zum aktuellen Urteil folgen. Abschlieend wird eine Zusammenfassung der Rechtsprechung mit Kritik und ntigen Tips fr den rechtlichen Alltag gegeben werden.