Kobiecy biznes? Karnawa?owe przestrzenie i akty transgresji

Dyskurs na temat zak?adania ma?ych firm w Wielkiej Brytanii prowadzony przez rz?d brytyjski i inne agencje jest jednym z elementów wspierania przedsi?biorczo?ci innowacji i przedsi?biorczo?ci. Dotyczy to w szczególno?ci kobiet. Sugeruje si? jednak ?e m??czy?ni s? oko?o dwa i pó? razy bardziej sk?onni do bycia przedsi?biorcami ni? kobiety (UK Global Entrepreneurship Report 2006). Kobiety przedstawiane s? jako niech?tne przedsi?biorcom jednak wiele kobiet marzy o rozpocz?ciu dzia?alno?ci albo jako sposobie ??czenia pracy z ?yciem rodzinnym albo jako ucieczce od organizowania si? przez innych. W niniejszym badaniu zbadano proces zak?adania firmy za pomoc? etnografii i danych z wywiadów i stwierdzono ?e to w?a?nie na etapach przed rozpocz?ciem dzia?alno?ci gospodarczej rozpocz?cie dzia?alno?ci staje si? dla kobiet problemem. Skumulowane efekty pozornie niewa?nych ale negatywnych codziennych wymian os?abiaj? wol? kobiet do rozpocz?cia dzia?alno?ci. Wymiany te si?gaj? od nietraktowanych powa?nie i m?skich symboli biznesu kobiecego w agencji pracy tymczasowej do emocjonalnej pracy (Hochschild 1993) lub harmonizowania si? w domu wymaganym przez rodzin? i przyjació?. Biznes kobiecy staje si? mo?liwy tylko w przestrzeni karnawa?owej jako akt transgresji.