Kompetencje na rzecz zrównoważonego rozwoju

Książka dotyczy troski o zrównoważony rozwój w środowisku biznesowym z perspektywy społecznej środowiskowej i ekonomicznej. Badanie zostało zastosowane do instytucji finansowej w celu sprawdzenia czy jej strategie są ukierunkowane na zrównoważony rozwój organizacyjny oraz w jaki sposób zarządzanie oparte na kompetencjach instytucji ukierunkowuje jej indywidualne działania kompetencyjne na zrównoważony rozwój. Wyniki pokazują że instytucja finansowa posiada programy ukierunkowane na perspektywę środowiskową społeczną i ekonomiczną oraz odnosi się do kontekstu zrównoważonego rozwoju w swojej misji wizji i wartościach. Jej strategia jest zorientowana na wyniki w której wartość „wyjątkowość jest uważana za zasób generujący przewagę konkurencyjną a inne wartości: etyka wydajność duch publiczny i zrównoważony rozwój są uważane za zasoby konkurencyjne. Badanie ma również na celu dostarczenie społeczności biznesowej informacji na temat zrównoważonych strategii i tematu kompetencji na rzecz zrównoważonego rozwoju jako formy integracji teoretycznej i praktycznej.