Kompleksowy model międzykulturowy

Znaczenie światowego biznesu stworzyło zapotrzebowanie na menedżerów zaawansowanych w globalnych umiejętnościach zarządzania i pracy z ludźmi z innych krajów. Zachowania organizacyjne z różnych krajów i kultur porównują zachowania organizacyjne w różnych krajach i kulturach oraz starają się zrozumieć jak poprawić interakcję współpracowników menedżerów kadry kierowniczej dostawców klienta i partnerów sojuszniczych z całego świata. Świat gospodarki pokazuje nam że wszystkie elementy które uważamy za statyczne pulsują wokół pozycji równowagi i wpływają na całą działalność. Niniejsze badanie dotyczące kultury organizacji proponuje i bada model międzykulturowy w różnych krajach o różnych kulturach.