Komunikacja międzykulturowa w zarządzaniu wieloetnicznym kościołem

Kultura przynależność kulturowa i komunikacja stwarzają wiele globalnych problemów dla wiernych niektórych wyznań chrześcijańskich. Niezmiennie bariery językowe i inne czynniki wzajemnych powiązań sprawiają że komunikacja staje się większym wyzwaniem a różnice kulturowe uniemożliwiają niektórym członkom komfortowe przebywanie w kościele. Przeprowadzono badania nad komunikacją międzykulturową z perspektywy zachodniej i azjatyckiej zarządzaniem zróżnicowaną kulturowo siłą roboczą z perspektywy organizacyjnej oraz zarządzaniem różnorodnością w Nigerii z perspektywy korporacyjnej i krajowej. Wiedza na temat komunikacji międzykulturowej jest wysoce rozpowszechniona wśród członków kongregacji. Członkowie wykazywali wysokie cechy zdrowego wieloetnicznego kościoła doświadczając korzyści płynących z komunikacji międzykulturowej. Przywództwo kościelne w metropolii Lagos zastosowało wszystkie zorganizowane i celowe działania aby wykorzystać elementy komunikacji międzykulturowej w celu osiągnięcia skuteczności służby. Badania zalecają aby organizacje rządowe Chrześcijańskie Stowarzyszenie Nigeryjczyków organizacje oparte na wierze i kościoły skutecznie wykorzystywały elementy komunikacji międzykulturowej do zarządzania sytuacjami wieloetnicznymi.