KOMUNIKACJA W PRZYWÓDZTWIE DUSZPASTERSKIM DLA ZARZĄDZANIA PERSONELEM KOŚCIELNYM

W niniejszym badaniu analizowano komunikację w przywództwie duszpasterskim w zarządzaniu personelem kościelnym w Konferencji Baptystów w Ogbomoso. Powodem jest zaobserwowana luka komunikacyjna między pastorami a pozostałymi pracownikami która zawsze prowadziła do nieskuteczności członków personelu kościelnego. W badaniu zidentyfikowano wspólne kanały komunikacji wśród personelu kościelnego; zbadano w jakim stopniu członkowie personelu kościelnego korzystają z kanałów komunikacyjnych; zbadano wymagane umiejętności komunikacyjne w zakresie przywództwa duszpasterskiego niezbędne do zarządzania personelem kościelnym; zidentyfikowano problemy związane z komunikacją między członkami personelu kościelnego; odkryto rolę komunikacji w przywództwie duszpasterskim; oraz zbadano wpływ komunikacji w przywództwie duszpasterskim na zarządzanie personelem kościelnym. Zastosowano metodę badań opisowych a populację stanowił zarówno personel duchowny jak i nieduchowny lokalnych kościołów baptystycznych w metropolii Ogbomoso. Do zebrania informacji terenowych wykorzystano kwestionariusze i wywiady.