Konflikte in Arbeitsgruppen - Entstehung Charakteristik und L��sungsans��tze

Studienarbeit Aus Dem Jahr 2010 Im Fachbereich Soziologie - Arbeit Ausbildung Organisation Note: 2 Hamburger Fern-Hochschule (Wirtschaftsingenieurwesen) Veranstaltung: Betriebspsychologie Sprache: Deutsch Abstract: Im Berufsalltag Treffen Täglich Unterschiedliche Ansichten Weltanschauungen Neigungen Und Adversative Einstellungen Aufeinander So Dass Divergenzen Zwischen Mitarbeitern Und Vorgesetzten Sowie Auch Untereinander Vorprogrammiert Sind . Es Werden Immer Höhere Ansprüche An Berufstätige Gestellt Und Der Druck Auf Den Mitarbeiter In Einer Unternehmung Nimmt Immer Mehr Zu Da Die Arbeitswelt Von Neuordnung Outplacement Und Immer Neuen Technologien Bestimmt Ist Und Dies Zu Beklommenheiten Ängsten Und Auch Aggressionen Führen Kann - Die Grundlage Für Konflikte . Zu Diesem Zweck Ist Es Notwendig Die Triebfedern Und Die Abfolge Eines Konfliktes Zu Erkennen Und Wege Zur Lösung Und Zu Einer Konzentrierten Konfliktbearbeitung Aufzuzeigen . Anhand Eines Fallbeispieles Wird Nachgeprüft Ob Es Eine Kongruenz Zwischen Den Hypothetischen Grundlagen Und Der Praxis Gibt Bzw. Welche Voraussetzungen Hier Noch Geschaffen Werden Müssen.