Konflikte in Organisationen

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Studienarbeit aus dem Jahr 2006 im Fachbereich Soziologie - Arbeit Ausbildung Organisation Note: 17 Technische Universität Dresden (Institut für Soziologie) Veranstaltung: Interaktion in Organisationen Sprache: Deutsch Abstract: Das Anliegen der Arbeit ist zu zeigen wie die einzelnen fokussierten Schwerpunkte im Bezug auf Konfliktentstehung Konfliktaustragung und Lösung der Auseinandersetzung zusammenwirken und welches Potential sie in diesen Richtungen bergen (...)
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