Korrelation eines Modells zur Beschreibung rangdynamischer Rollen mit den Persönlichkeitsmerkmalen der Dunklen Triade

Informelle Hierarchien sind ein allgegenwärtiger Teil des menschlichen Zusammen- lebens und definieren die soziale Stellung der Mitglieder einer Gruppe untereinan- der. Entsprechende Konflikte beeinträchtigen sowohl die Arbeitsleistung als auch die Gesundheit der betroffenen Mitarbeiter. Um seitens der Führungskräfte geeig- nete Maßnahmen zu treffen müssen das Zustandekommen sowie die psycho- sozialen Mechanismen rangdynamischer Konflikte im Detail verstanden werden.Die vorliegende Arbeit beschäftigt sich mit häufig vorkommenden Rollen in der informellen Hierarchie sowie deren charakteristische Persönlichkeitseigenschaften. Hierbei werden insbesondere folgende Aspekte betrachtet:- Konstruktion eines Instruments zur Identifikation der rangdynamischen Rolle- Datenerhebung durch Befragung von n = 211 Probanden- Analyse der Zusammenhänge zwischen der rangdynamischen Rolle und den Persönlichkeitsmerkmalen der Dunklen Triade- Untersuchung abweichenden Antwortverhaltens durch soziale Erwünschtheit- Darstellung geschlechtsspezifischer Unterschiede